職場でペアリングをつけても良いか悪いかは何で判断すれば良い？
職場でペアリングをつけるのかどうかという問題は、個人の考え方や職場の雰囲気などにもよりますので、つけても良いのか悪いのかというものは自己判断が求められるという場合が多いのではないかなと思います。
まず、会社の規定でアクセサリー・ネイル・ピアス・ネックレス・染毛などが特に禁止されていないという場合は、大抵の場合はペアリングをつける事も問題は無いと思います。
実際につけられるのかどうかという判断については、周囲をみて、指輪などをしている人が居ればつけても良いのか悪いのかという事はハッキリわかりますが、そういう社員が居ないという場合はペアリングをつけた時に先輩や上司がどういう反応を示すのかという事も考えておいた方が良いです。
これについては、例えば会社では右手薬指に指輪をはめて、何か聞かれた場合には上手く答えられるようにするなど、そういった処世術を身につけておくという事も大切な事です。
ペアリングは女性の場合は特にですが、大抵のものは普通のアクセサリーと違いはありませんので、右手にはめていればペアリングという事はわからないと思います。
仕事におけるアクセサリーの装着は、非常に難しい問題ですが、仕事の邪魔にならず、オフィスや服装にも合ったデザインのものであれば特に注意される事も無いと思います。
また、職場でペアリングをつける場合は、身に付ける事でやる気を出したり、モチベーションアップに繋げたりという意味合いが含まれていると思いますが、装着する事で周囲の目が気になってしまったり、それが原因で業務に支障をきたしたり、ストレスの原因になるような事があっては意味がありませんから、そういう事も事前に考えておくようにしましょう。
業務が書類整理などのオフィスワークだったとしても、指輪をずっとつけていると小さな傷等は入ったりしますし、力を使う仕事だった場合は大きい傷も付きかねません。
そういう理由から仕事中は指輪をしなかったり、ネックレスとして身につけておくというやり方で対応している人も多いようです。
小さな会社や業務内容によっては「それが仕事に必要なのか？」という事を直接問われる事もあるかもしれませんが、この事については自分でもしっかり考えておいた方が良いと思います。
いずれにしても、自分の性格・立場と照らし合わせて考えてみてどうなのかを判断するようにすると良いと思います。
くれぐれも無理につけて自分の立場を悪くしてしまわないように注意するようにしましょう。
